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黄洁明;
华南理工大学;
高管团队; 职能; 大型企业; 研发绩效;
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机译:高管团队异构背景和行为属性对新企业绩效的影响
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机译:使用认知博弈来衡量跨职能的多学科团队的绩效:团队凝聚力和个性的影响
机译:非营利性最高管理团队动态:了解最高管理团队效能与绩效的关系。
机译:Du Noon社区卫生中心的初级卫生保健团队职能和总体初级卫生保健绩效的基准量度
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:人类机器人团队通过人类绩效主持人的职能。
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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