声明
第一章 绪论
一、研究背景及意义
二、文献综述
三、研究方法
四、研究内容
五、研究创新与不足之处
第二章 研究设计
一、理论基础与研究假设
二、问卷设计
三、访谈设计
第三章 问卷调查统计结果
一、描述性统计
二、J市税务系统公务员职业倦怠与社会支持在人口特征上的差异比较
三、J市税务系统公务员职业倦怠的影响因素分析
第四章 结果分析与讨论
一、职业倦怠影响因素的定性分析
二、J市税务系统职业倦怠和社会支持总体情况
三、社会支持与职业倦怠的关系讨论
第五章 基于社会支持缓解职业倦怠的对策建议
一、完善正式支持系统：来自组织支持层面
二、扩大公众舆情支持，营造良好社会氛围
三、发挥自我主动性，提高个体层面社会支持
结论与展望
一、结论
二、研究展望
参考文献
附录一：J市税务系统公务员社会支持与职业倦怠状况调查问卷
附录二：访谈对象及访谈提纲
致谢
