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论文原创性声明
1引言
2文献综述
3知识型员工的需要特征与激励因素整合
4典型案例分析
5电试所知识型员工的激励策略
结语
参考文献
后记
樊印龙;
浙江大学;
知识型员工; 激励机制; 职业生涯规划; 学习型组织; 薪酬战略;
机译:教育科技集团的知识型员工激励因素分析——以新东方教育科技集团为例
机译:知识型员工的特征及其激励因素研究:回顾与比较研究
机译:比较知识型员工和蓝领型员工的激励性工作特征,工作满意度和离职意图,并测试中日两国变量之间关系的结构模型
机译:知识型员工的激励策略研究
机译:水稻系统氮素利用效率的精细分析:以浙江省安吉县为例
机译:中国浙江省36例儿童冠状病毒病2019(COVID-19)的临床和流行病学特征:一项观察性队列研究
机译:电子商务企业知识型员工特征及其激励因素研究
机译:宾夕法尼亚州匹兹堡I-376大道东部重建期间的替代运输策略研究。附录1.交通特征
机译:提供了一种用于数字电源的设备和方法,其可以为两个或更多个电负载提供独立的功率控制。一些公开的实施例提供连续的和可变的功率,而其他公开的实施例提供离散的功率电平。一些描述的实施例可以减小引入电力系统中的谐波和/或闪烁电流的大小。一些实施例包括微处理器,该微处理器使用相控交流电将功率传递给电负载。在一些实施例中,微处理器可以为每个电负载计算与所请求的功率相对应的功率矩阵,提供逻辑以减小谐波和闪烁电流的大小的模式来填充功率矩阵。披露部分包括支票
机译:(54)标题:用于加速模拟到数字转换的方法和系统(57)摘要:公开了用于加速与模拟到数字信号转换相关的处理的技术。在各种实施例中,为与模数转换器一起使用的采样保持和跟踪保持电路提供了加速处理。在各种实施例中采用缩写的采样状态,缩写的复位状态或两者。通过加速处理以避免需要等待信号稳定在预定公差内,可能会引起不同类型的错误。此类误差是在校准期间确定的,并存储以供将来检索和误差补偿。公开了用于在线和离线校准的技术,由此校准可以或可以不影响正常的信号转换处理。本文公开的技术在模数转换中具有广泛的适用性,并且可以在各种情况下实现更快的处理。
机译:组合物和用于向有需要的动物提供益处,增加有需要的动物的强度,增加有需要的动物的能量,改善有需要的动物的肌肉质量的方法。并减少有需要的动物特殊性能特征的损失
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