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知识型员工激励机制初探r—以会计师事务所为例

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摘要

随着注册会计师行业的飞速发展,越来越多的会计师事务所面临着人才流动性居高的严峻现状.探索能够有效激励会计师事务所内部的知识型员工,使其发挥其最大潜能的激励制度是本文研究的主要目的.结合传统激励理论与知识型员工理论,本文主要提出三大建议供其借鉴.

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来源
《中国乡镇企业会计》 |2017年第3期|185-186|共2页
作者
张欣宁;
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作者单位

中南财经政法大学;

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正文语种 chi
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关键词
知识型员工; 会计师事务所; 激励;

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