声明
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 相关文献综述
1.3 研究内容与创新点
1.4 研究思路与研究方法
第二章 基础理论概述
2.1 双边匹配
2.2 蚁群算法
2.3 证据推理
2.4 本章小结
第三章 完全偏好序下考虑同事偏好的项目-员工匹配决策方法
3.1 完全偏好序下项目-员工匹配问题描述
3.2 研究框架
3.3 完全偏好序下项目-员工匹配决策方法
3.4 算例分析
3.5 本章小结
第四章 不完全偏好序下考虑同事偏好的项目-员工匹配决策方法
4.1 不完全偏好序下项目-员工匹配问题描述
4.2 研究框架
4.3 不完全偏好序下项目-员工匹配方法
4.4 算例分析
4.5 本章小结
第五章 结论与展望
5.1 研究结论
5.2 研究展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间取得的成果