原创性声明及关于学位论文使用授权的声明
绪论
一、课题的选择
二、退役军人相关概念说明
三、有关学术研究成果综述
四、选题的意义
五、研究思路与方法
六、资料来源
七、框架结构：
第一章人才移植的前期准备：退役工作
第一节资格初定
一、复员工作阶段的资格初定
二、转业建设工作阶段的资格初定
第二节教育培训
一、稳定情绪阶段
二、提高认识阶段
三、巩固效果阶段
第三节政治审查
第四节遣送
一、资格审查
二、物资发放
三、遣送教育
四、组织护送
小结
第二章人才移植前期的速成教育培训
第一节文化扫盲的组织保障：培训机构的创建
一、培训机构创建的原因
二、培训机构创建情况概述
第二节速成的全日制教育
一、山东省军队转业干部教育培训工作概述
二、军队转业干部思想政治教育
三、军队转业干部文化教育
四、军队转业干部教育培训的特点
小结
第三章人才移植的实施：就业安置
第一节人员接收
一、接收机构
二、接收工作
第二节宣传教育
一、对复员军人的宣传教育
二、对基层干部和民众的宣传教育
第三节组织审查
第四节就业安置
一、发放生产资助粮
二、调查处理纠纷问题
三、返乡退役军人的就业安置。
四、返城退役军人的就业安置
五、组织就业安置情况的检查
小结
第四章人才移植后的工作与生活考察
第一节退役军人就业安置后在各项建设中的积极作用
一、对退役军人政策上的引导、扶持和尊重
二、退役军人在各项建设中的骨干带头作用
第二节退役军人就业安置后所面临的主要困难
一、部分退役军人在就业安置中的角色适应困难
二、部分干部对退役军人接纳困难
三、中央政府对退役军人自杀、闹事等极端行为表现的重视
小结
第五章人才移植模式的理论思考
第一节人才移植模式的合理性
一、理论思考的源起
二、理论思考的阐释
三、理论思考的边界
第二节退役军人就业安置作为人才移植模式的其他社会功能
一、人才移植是社会流动的一种特殊形式
二、人才移植是社会控制的一种形式
第三节人才移植模式的一般意义
一、人才移植模式是中共历史上获取民众对其政权认同的方式之一
二、人才移植模式也体现在现实社会中国共产党的人事制度之中
小结
结语
附录
参考文献
致 谢
攻读学位期间发表的学术论文
