声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究目的与意义
1.2 国内外研究现状
1.3 论文的基本思路和框架结构
1.4 研究方法
1.5 创新之处
第2章 我国事业单位聘用制改革概述
2.1 事业单位的涵义、特征及其地位
2.2 我国事业单位人事制度改革的背景与历程
2.3 聘用制的内涵及实行聘用制的意义
第3章 山东省推行事业单位聘用制改革的成效与问题
3.1 山东省推行事业单位聘用制改革的条件
3.2 山东省推行事业单位聘用制改革的做法与成效
3.3 山东省推行事业单位聘用制改革存在的主要问题
3.4 山东省推行事业单位聘用制改革中存在问题的原因探析
第4章 国外相关改革经验及其借鉴
4.1 加拿大事业单位人事管理
4.2 日本公益法人人事制度改革
4.3 国外经验对山东省事业单位聘用制改革的启示
第5章 深化山东省事业单位聘用制改革的对策思考
5.1 建立合作治理的聘用制工作体系
5.2 健全符合各类事业单位特点的聘用制度
5.3 完善聘用制改革的配套政策体系
5.4 创新聘用制改革方式方法
结语
参考文献
致谢
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