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引言-从一案例说起
第一章.竞业限制制度的概述
一.竞业限制的概念与分类
(一)竞业限制的概念㈠
(二)竞业限制的分类
二.《劳动合同法》之前我国竞业限制立法分散和规范不力
三.竞业限制的合理性分析
四.竞业限制制度产生的理论基础
(一)诚实信用原则
(二)用人单位利益保护的必然要求
(三)维护公平竞争秩序的需要
第二章.《劳动合同法》规定的竞业限制制度
一.竞业限制的前提
二.竞业限制义务性质
三.竞业限制适用主体
四.竞业限制的行业、地域范围限制
五.竞业限制的时时限铫
六.竞业限制双方的经济责任
(一)经济补偿金的标准和支付形式、时间
(二)违反竞业限制制度的违约责任
第三章.竞业限制制度与商业秘密的关系
一.商业秘密的概述
(一)商业秘密的概念
(二)商业秘密的构成要件
二.竞业限制与商业秘密的关系
(一)竞业限制与商业秘密的联系
(二)竞业限制与商业秘密的区别
(三)竞业限制制度在保护商业秘密上的优越性
第四章.竞业限制制度的不足与完善
一.竞业限制的主体界定不明确
(一)关于普通劳动者能否成为竞业限制的主体
(二)关于特殊劳动者适用竞业限制制度问题的分析
二.竞业限制的行业过于宽泛、地域过于模糊
(一)关于竞业限制协议的范围的明确
(二)竞业限制协议的地域限制的明确
三.经济补偿金缺乏明确标准
四.违约金、赔偿金支付没有详细规定
五.竞业限制协议的履行和终止
六.涉及竞业限制的法院判决执行难
结语
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
