强势资本下的隐性强制劳动——以友新玩具厂为个案

摘要

本文根据作者过往在外资企业的工作经历，以及2007年10月份在广东一家民营劳动密集工厂的参与实作所得而成。藉由这个个案研究，可以探讨劳动密集型工厂里的劳动过程形貌。 本文主要分为四个部分。 第一部分介绍了本研究的背景。 第二部分，反映作者观察到的现实状况是，在这家工厂里工人自愿性加班。这并不是过往研究中简单地以专制体制定位的工厂所能做到的，而是在深富霸权性格的工厂体制里推行的一种更巧妙更隐秘的强制劳动。 第三部分着重考察在微观层面上工厂具体的操作技术，隐性强制劳动的成功推行得依靠工厂精心设计出计件薪酬制度，并通过一系列的微观规训技术，诸如将工业化时间表植入工人思想中、管理人员基层参与的优势，以及次等身份的塑造等等。最终实现了外来工对工业时间的认同与遵守，工人的赶工游戏体现了自我强迫劳动的性质。 本文第四部分试图从宏观层面探寻隐性强制劳动深刻的社会根源，文章指出隐性强制劳动是经济全球化与我国改革开放的产物，也是镶嵌在我国户籍制度特殊形态下的产物，是当地政府、资本与外来劳工在有限理性下互动的结果。这一机制严重侵犯了外来工的休息权，随着政府干预以及国内外消费者对外来工权益的重视，隐性强制劳动机制备受日益增多的制约。

目录

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引言

1.绪论

1.1楔子

1.2初入工厂：何来的专制体制?

1.3文献回顾

1.3.1劳动过程研究传统：从马克思到布洛维

1.3.2时间的支配与反抗：布洛维之后的亚洲劳动研究

1.4研究思路与研究方法

1.4.1研究思路

1.4.2研究方法

2.田野概述

2.1友新玩具厂

2.2塑料玩具的生产流程

3.强制劳动的隐秘性：暧昧的薪酬制度与赶工游戏

3.1专制的困境

3.2计时?计件?暧昧的薪酬制度

3.3车间的赶工游戏

4.工厂微观透视：软硬兼施的规训技术

4.1厂规厂纪：威权的象征

4.1.1厂规厂纪威慑

4.1.2管理人员施压

4.2制造甘愿性劳动

4.2.1工厂作息时间表

4.2.2内化的时间表

4.2.3基层参与的优势：一种简单的控制

4.2.4差异政治：次等身份的塑造

5.宏观社会背景：权贵联合下的集体失语

5.1经济全球化与中国户籍制

5.1.1经济全球化

5.1.2户籍制度的限制

5.2源自物质财富的动力

5.3各方满意原则下的平衡点

5.3.1有限理性

5.3.2满意原则下的平衡

5.4制约的力量

6.结论与讨论

参考文献

在校期间发表的论文、科研成果等

致谢