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目录
第1章 绪论
1.1选题的缘由及意义
1.2国内外相关研究述评
1.3本文的研究方法和路径
第2章 相关概念的界定和研究的理论基础
2.1相关概念的界定
2.2“特岗教师”岗前培训问题研究的理论基础
第3章 广西“特岗教师”胜任力模型初构
3.1广西“特岗教师”胜任力模型初构的技术路线
3.2广西“特岗教师”备选胜任特征的来源
3.3 广西“特岗教师”胜任特征调查问卷基本情况
3.4 广西“特岗教师”的胜任力特征及分析
3.5 广西“特岗教师”胜任力模型初构结果
第4章 胜任力视角下广西“特岗教师”岗前培训现状、问题及原因分析
4.1基于胜任力的广西“特岗教师”岗前培训需求分析
4.2 广西“特岗教师”岗前培训现状
4.3胜任力视角下广西“特岗教师”岗前培训存在的问题
4.4 岗前培训问题的原因分析
第5章 基于胜任力的广西“特岗教师”岗前培训实施策略
5.1胜任力视角下广西“特岗教师”岗前培训目标与培训方案
5.2广西“特岗教师”岗前培训实施策略
5.3岗前培训需要注意的其他相关问题
结语
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间发表论文情况