女性主义法理学视角下的工作场所性骚扰

摘要

职业妇女遭遇的性骚扰问题是一直存在却常常被忽视的世界性社会问题。随着妇女解放运动和争取妇女权利运动的发展，它渐渐地进入公众的视野，这一现象所包含的复杂社会意义也逐渐为人们所认识。人们开始意识到，法律应该在这一领域发挥应有的作用。然而，直到目前为止，仍然没有什么措施能够完全有效地解决这一个社会法律问题。 关于性骚扰的理论研究，即使在它的词源地美国也不过几十年的历史，激进女性丰义的学者们是这方面的丰力军。我国对于性骚扰，特别是工作场所性骚扰的理论研究是相当薄弱的。除却大量新闻故事形式的相关报道，就只剩一些蜻蜓点水式的翻译资料。这对反对性骚扰的法制建设或者法律实践都是相当不利的。 本文的写作思路如下：首先系统地梳理一下“性骚扰”，特别是工作场所性骚扰的相关概念，并简要分析一下与此相关的争议问题。随后，丰要用女性主义法理学的视角和分析方法对这一现象作一些探索性的理论分析，从两性关系、性别歧视、妇女性权利的保护这三个不同层面来分析工作场所性骚扰的深层次根源。最后，从理论的探讨回到法律实践中来，结合我国的实际情况，展望与讨论中国的相关制度建设。 本文的研究带有抛砖引玉的美好愿望，希望依靠个人的微薄努力，开肩相关理论研究的一个方向，并希望为我国将来的性骚扰相关立法做一点法学方面的理论准备。

目录

引言

第一章工作场所性骚扰：概念与影响

第二章性骚扰与两性社会环境

第三章性骚扰中的性别因素与权力因素

第四章反对性骚扰与妇女人权的保护

第五章中国的困境与制度建设

结语

注释

参考文献

后记

论文独创性声明及使用授权声明