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供给侧改革背景下国有企业所有制改革的路径探索

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摘要

第一章前言

1.1研究缘起

1.2学术研究概述

1.2.1供给侧结构性改革的背景、措施、意义综述

1.2.2关于供给侧改革理论研究综述

1.2.3供给侧改革对国有企业的影响综述

1.3研究目的和研究意义

第二章供给侧结构性改革的背景研究

2.1供给侧结构性改革的内涵

2.2供给侧结构性改革的认识误区

2.2.1将供给侧结构性改革等同于西方的供给侧管理

2.2.2将供给侧与需求侧对立起来

2.2.3片面理解供给侧结构性改革的改革任务

2.3我国实行供给侧结构性改革的必要性

2.3.1由经济大国迈向经济强国的必由之路

2.3.2跨越“中等收入陷阱”的必要前提

2.3.3突破“刘易斯转折点”的必然选择

2.4我国推进供给侧结构性改革的意义

2.4.1认识、适应和引领经济新常态的必然要求

2.4.2可以有效加快需求端的结构调整

2.4.3有助于转变我国的经济增长方式

第三章供给侧结构性改革的理论依据

3.1.1供给侧结构性改革的古典经济学渊源

3.1.2凯恩斯理论的影响

3.1.3供给学派的兴起

3.2马克思政治经济学视角下的供给侧改革

3.3供给侧结构性改革对国企改革的影响

3.3.1促进国有企业提质增效

3.3.2提升国有企业活力

3.3.3推动国有企业混合所有制改革

第四章我国国有企业的改革现状分析

4.1.1国有企业的概念界定

4.1.2国有企业的属性

4.2国企企业的改革历程

4.2.1 1978年—1984年,扩权让利

4.2.3 1 993年—2002年,抓大放小,建立现代企业制度

4.2.5 2013年—至今,国有企业混合所有制改革

4.3国企改革的供给侧思维

第五章国企混改案例分析

5.2.1供给侧结构性改革与国企改革的统一性

5.2.2供给侧结构性改革与国企改革的互补性

5.3中国联通混合所有制改革案例分析

5.3.1中国联通混改的背景

5.3.2联通推行混改的困境

5.3.3联通混合所有制改革的具体方案

5.4联通推行混改的意义

5.4.1有助于改善联通的经营困境

5.4.2有助于打破行业垄断

5.4.3有利于巩固和放大国有资本

第六章国有企业所有制改革的实践路径

6.1完善法律法规,消除制度障碍

6.1.1规范民营资本的进入方式

6.1.2完善法人治理结构

6.1.3明确国企的混改对象

6.2破除行政干预,理清政企关系

6.2.1取消国企领导人行政级别

6.2.2促进政企分开,让国有企业成为真正独立的市场主体

6.2.3转变政府职能

6.2.4建立产权保护制度

6.3.1取长补短,不同资本共同发展

6.3.2有的放矢,转变管控中心

6.3.3与时俱进,转变资本运营体制

6.3.4转变投资理念,提高资本运营效率

6.4防范国有资产流失,保障混改顺利推进

6.4.1分析国有资产流失的原因

6.4.2如何有效保护国有资产

6.5强化人力资源供给侧改革,建立企业长效激励机制

6.5.1树立正确的人力资源发展观

6.5.2完善国企现代企业治理体系

6.6分类改革推进国企混合所有制改革

6.6.1国有企业的功能分类

6.6.2如何开展国企分类改革

第七章结论

7.1全文总结

7.2论文的创新点

7.3论文的不足之处

参考文献

攻读硕士学位期间发表论文情况

致谢

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摘要

自从改革开放以来,中国经济取得了翻天覆地的变化,创造了举世瞩目的中国奇迹。但从2012年开始,中国经济增速放缓,增长率持续走低。特别是需求侧持续疲软,供需错位已经成为阻碍中国经济发展最大的障碍,经济发展进入新常态。供给侧结构性改革是当前国家在经济新常态下落实新发展理念的重大举措,也是中国“十三五”经济改革和发展的主基调。所以供给侧结构性改革不仅是中国解决供需错配的有效措施,也是扭转经济增长颓势,应对经济新常态的必然选择。国有企业作为国民经济的主导力量,经济改革的先行军,如果不坚定深化改革,不去积极释放国有资本的潜力,那么中国的供给侧结构性改革也就很难取得有效成绩。所以国有企业应该努力抓住供给侧结构性改革的时机,高举改革大旗,坚定实行所有制结构的调整,把发展挑战转化为发展机遇,助力中国经济的顺利转型,变粗放式的经济增长模式为创新型经济增长模式,从而实现中国经济新增长,发展社会主义生产力。 本文结合上述研究背景,首先通过对供给侧结构性改革内涵的阐释和理论脉络的梳理,避免认知误区,并为供给侧结构性改革寻求正确的理论支撑。接下来对国有企业的概念和属性进行分类和界定,然后回顾了国企改革的历程,从而研究国企所有制改革的意义。最后通过对供给侧结构性改革与国有企业改革的逻辑关系进行分析,再结合中国联通混合所有制改革的案例分析,重点探讨供给侧结构性改革背景下国有企业所有制改革的路径,并且从完善法律制度、理清政企关系、防范国有资产流失、强化人力资源供给侧结构性改革等六个方面提出具体建议。

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