摘要
绪论
(一)选题缘由及问题提出
(二)核心概念界定
1.教师
2.大学教师
3.教师观
(三)相关文献综述
1.关于教师观的研究
2.关于张楚廷校长的研究
3.对已有研究的评价
(四)研究意义
1.理论意义
2.实践意义
(五)研究内容与研究思路
(六)研究方法
1.文献法
2.历史研究法
3.个案研究法
4.访谈法
一、理论基础
(一)大学组织特性与教师
(二)大学教师对高校发展的重要作用
(三)大学校长的教师观对治校的影响
1.有利于大学使命的履行
2.有利于教学质量的提高
3.有利于校园文化的构建
二、张楚廷校长大学教师观及其形成
(一)张楚廷校长大学教师观的形成
1.形成的背景
2.形成的主要因素
(二)张楚廷校长的大学教师观
1.师本观
2.人才观
3.卓越教师观
三、师本观及其实践
(一)营造尊重教师的学校氛围
(二)落实教师优先的分配制度
(三)维护教师的学术权力
四、人才观及其实践
(一)引进博士打造师资队伍
(二)依靠师资进行学科建设
(三)贯彻人才自由管理政策
五、卓越教师观及其实践
(一)注重教师加强师德建设
(二)促进教师习得教学智慧和教学艺术
(三)勉励教师具备哲学素养和哲学情怀
结语
参考文献
附录
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
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