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第一章绪论
1.1问题的提出
1.2研究的意义
1.3研究思路与方法
1.4本文的创新点
第二章相关理论研究综述
2.1产业集群理论研究综述
2.1.1国外研究综述
2.1.2国内研究现状
2.2竞争力理论研究综述
2.2.1竞争理论
2.2.2区域竞争力评价方法综述
2.2.3产业竞争力评价方法综述
2.2.4产业集群竞争力研究评述
2.3人力资本理论研究综述
2.3.1人力资本理论的发展历程
2.3.2企业家人力资本理论概述
2.3.3企业家人力资本评价方法概述
2.4小结
第三章产业集群竞争力和企业家人力资本评价体系的构建
3.1构建产业集群竞争力分析框架
3.1.1产业集群竞争力的界定
3.1.2两种居主流地位的竞争力模型
3.1.3本文的产业集群竞争力模型
3.2产业集群竞争力评价指标体系的设计
3.2.1产业集群竞争力评价指标设置的原则
3.2.2产业集群竞争力评价指标体系的构建
3.2.3产业集群竞争力评价指标体系的具体说明
3.2.4产业集群竞争力评价指标权重的确定
3.3企业家人力资本评价体系的设计
3.3.1企业家人力资本界定
3.3.2企业家人力资本评价体系和方法的设计
3.3小结
第四章企业家人力资本在产业集群竞争力中的效应分析
4.1产业集群竞争力中企业家人力资本效应的数理检验
4.1.1指标数据的采集与处理
4.1.2样本集群竞争力的评价结果
4.1.3企业家人力资本效应的实证数理检验
4.1.4小结
4.2产业集群竞争力中企业家人力资本效应的理论分析
4.2.1企业家人力资本效应的机理分析
4.2.2企业家人力资本效应模型
4.2.3“浙江模式”的优与劣
4.3提升浙江省产业集群竞争力的对策建议
4.3.1提升浙江产业集群竞争力的基本思路
4.3.2提升浙江产业集群竞争力的对策建议
第五章结论与展望
5.1研究结论
5.2不足与展望
参考文献
附录
附录Ⅰ专家打分调查问卷
附录Ⅱ产业集群竞争力指标体系与权重
附录Ⅲ参加本文评价的产业集群卡片汇总
附录Ⅳ-2产业集群竞争力指标标准化数据汇总
致谢
攻读硕士期间的科研成果