摘要
第一章 导论
第一节 选题背景和问题的提出
一、选题背景
二、问题的提出
第二节 文献综述
一、国内外关于企业家才能理论的研究综述
二、国内外关于地方政府行为的研究综述
三、对相关文献的评述
第三节 研究内容、创新点和难点
一、研究内容
二、创新点和难点
第二章 企业家才能视角下的地方政府
第一节 奥地利学派的企业家才能观
一、企业家才能理论的思想基础
二、企业家才能的核心——警觉
第二节 理解地方政府行为的关键:官员企业家
一、地方政府和企业的联系与区别
二、企业家才能理论对于地方政府行为的适用性
三、官员企业家概念的提出
第三章 地方政府行为的一般性分析
第一节 地方政府行为的内涵
第二节 地方政府行为效率的检验标准
第三节 官员企业家的制度创新分析
一、作为一个发现过程的制度创新竞争
二、官员企业家进行制度创新的优势
第四节 官员企业家与市场企业家的互动框架
第四章 我国地方政府的制度创新分析
第一节 我国地方政府竞争的基础
一、传统体制存在的问题
二、分权化改革——地方政府竞争的基础
三、地方政府竞争的制度激励
第二节 我国地方政府制度创新的动机与作用
一、我国官员企业家进行制度创新的动机
二、我国官员企业家在制度创新中的作用
第三节 我国地方政府制度创新的表现
一、产权制度的创新
二、行政审批制度的创新
三、公共物品供给制度的创新
第四节 我国官员企业家与市场企业家的互动框架
第五章 我国地方政府的竞争失灵分析
第一节 地方政府竞争失灵的表现
一、地方保护主义现象
二、重复建设问题
第二节 地方政府竞争失灵的原因
一、竞争秩序的重要性
二、我国的地方政府缺少合理的竞争规则
三、当前地方官员政绩考核制度的弊端
第三节 地方政府竞争失灵的对策分析
一、建立合理的竞争规则
二、建立合理的政绩考核制度
第四节 我国官员企业家与市场企业家互动框架的重构
第六章 结语
第一节 结论
第二节 对于地方政府转型的启示
参考文献
致谢
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