摘要
第一章 导论
第—节 研究背景和研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究方法及文章结构安排
一、研究方法
二、文章结构安排
第三节 创新点、难点及不足之处
一、创新点
二、难点及不足之处
第二章 文献综述
第一节 国外文献综述
一、劳动收入份额变动趋势研究
二、劳动收入份额决定因素研究
第二节 国内文献综述
一、劳动收入份额变动趋势的研究
二、劳动收入份额影响因素的研究
三、劳动收入份额变动对经济影响的研究
第三章 浙江省劳动收入份额变动现状及国际比较
第一节 劳动收入份额的计量
一、劳动收入份额的概念与计算公式
二、劳动收入份额的数据来源
第二节 浙江省劳动收入份额变动现状
一、浙江省劳动和资本收入分配格局
二、浙江省与全国及其他省份劳动收入份额比较
三、浙江省劳动收入份额的国际比较
第四章 浙江省劳动收入份额影响因素分析
第一节 浙江省劳动收入份额影响因素理论分析
一、新古典因素
二、全球化因素
三、转型因素
四、其他因素
第二节 基于主成分回归模型的浙江省劳动收入份额影响因素实证分析
一、提出待检验命题
二、变量的计算方法与数据来源
三、模型设定
四、实证结果及分析
第五章 浙江省劳动收入份额偏低水平根源分析
第—节 浙江省产业变迁中结构不合理
一、浙江省产业结构现状
二、浙江省各产业劳动收入份额变动现状
三、产业结构对浙江省劳动收入份额变动的影响
第二节 浙江省民营经济的快速发展
一、浙江省民营经济发展现状
二、浙江省民营经济发展迅速不利于劳动收入份额的增长原因
第三节 浙江省经济增长方式不利于劳动
第四节 劳动力市场非正规化影响
第六章 主要结论和政策建议
第一节 主要结论
第二节 政策建议
一、促使产业结构高级化
二、建立合理的工资制度
三、制定符合浙江省要素禀赋结构的技术发展路径
四、研究保证劳动者收入稳定增长的长效机制及重视人力资本的投资
五、建立完善的劳动力流动机制
参考文献
附录
致谢
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