出口技术复杂度对我国制造业工资差距的影响研究

摘要

进入21世纪以后，随着我国经济的不断发展，我国的出口技术复杂度也得到了较大幅度的提升，出口技术复杂度自提出以后也迅速成为各国学者研究跨国、跨地区的各类经济社会问题的重要工具。介于对其内涵的界定以及一些学者关于国际贸易、技术进步影响工资差距的研究，也引发了我们对研究出口技术复杂度与我国越来越成为焦点问题的工资差距之间的关系的思考。事实上，无论是国际贸易，还是技术进步，最终均以产品为载体的形式表现出来，而从产品出口技术复杂度的角度出发，来考虑劳动力工资差距的问题，不仅在理论上具有可行性，也可以更好的针对特定行业采取一些精确有效的产业和人才措施。因此，本文在前人研究的基础上，梳理了出口技术复杂度与工资差距两个方面的相关文献，结合Murphy的劳动力需求模型、Acemoglu模型以及SS定理对本文进行了理论支持，并基于我国31个省级数据所测得的出口技术复杂度，使用面板回归模型研究了其对我国制造业21个细分行业中技术工人与非技术工人之间工资差距的影响。主要的得出了以下几个结论:
　　第一，我国制造业出口技术复杂度无论是从整体上看，还是从细分行业上看，在2005-2013年间均处于不断上升的状态，而其升级的途径主要包括自主创新、国外技术溢出和国际外包几个方面，本文基于Hausmann(2005)的权重测算方法，测得我国制造业出口技术复杂度在整体上的均值从2005年的15677元增长到了2013年的46224元，说明我国出口产品的技术含量在这些年间有了较大幅度的提高。
　　第二，与现有的研究结果中出口技术复杂度对工资差距的单调性影响不同，本文在实证模型中加入出口技术复杂度的平方项以后，发现2005-2013年间，出口技术复杂度对工资差距的影响呈先增加后减小的倒“U”型关系。这一变化的原因主要是由于技术工人与非技术工人之间的关系经历了由替代到互补的转变，替代状态下，出口技术复杂度升级对技术工人的相对需求增加，扩大了工资差距;互补状态下，出口技术复杂度升级对非技术工人的相对需求增加，缩小了工资差距。
　　第三，物质资本投入、研发费用投入以及平均受教育年限比的增加，对工资差距有较为显著的扩大作用，而我国技术工人供给数量的大幅度增加，在一定程度上降低了技术工人的相对价值。另外，外商直接投资对工资差距有负向影响，说明外商直接投资在我国并没有对技术工人形成较大幅度的需求，可能是在投资建厂时使用了较为先进的技术使得生产部门自动化程度较高，从而在进入我国制造业领域以后，需求更大的是非技术工人。
　　尽管出口技术复杂度升级对工资差距表现出一个自我调节的过程，即促进工资差距扩大到一定水平便开始对它产生负向影响，但这并不意味着我们不需要对其进行较多的关注。工资差距是一个社会问题，出口技术复杂度也非唯一影响其变化的因素，当其超出一定水平便会对社会稳定和经济发展产生影响。因此，政府也应采取有效措施，将其维持在一个合理的水平。最后本文针对研究结论提出了几点建议。

目录

摘要

第一章 绪论

第一节 选题背景与研究意义

一、选题背景

二、理论意义与现实意义

第二节 论文思路与结构框架

第三节 论文的创新点与不足之处

一、本文可能的创新点

二、本文的不足之处

第二章 国内外有关本选题的文献综述

第一节 出口技术复杂度的文献研究

一、出口技术复杂度的概念及测度方法

二、出口技术复杂度升级的效应综述

第二节 出口技术升级影响工资差距的文献研究

一、出口结构变化影响工资差距的研究综述

二、贸易的技术进步机制影响工资差距的研究综述

第三节 文献简评

第三章 出口技术复杂度影响工资差距的作用机制

第一节 理论模型设定与分析

一、技术进步机制

二、贸易品价格变化机制

第二节 基于我国情况的理论分析

第四章 我国制造业出口技术复杂度及工资差距现状分析

第一节 我国制造业出口技术复杂度的发展现状

一、出口技术复杂度的升级途径

二、出口技术复杂度的测度方法

三、出口技术复杂度的现状分析

第二节 我国技术工人与非技术工人工资差距的现状分析

一、制造业工人的受教育程度

二、制造业工人的就业情况

三、制造业工人的工资情况

第五章 出口技术复杂度影响工资差距的实证分析

第一节 实证模型构建与变量选取

一、实证模型构建

二、变量定义与数据来源

第二节 计量结果分析与解释

一、描述性统计

二、回归结果与解释

第三节 小结与思考

第六章 结论与政策建议

第一节 基本结论

第二节 政策建议

参考文献

致谢

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