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第1章 导论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景与动因
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究的意义
1.2 研究综述
1.3 研究方法
1.3.1 文献研究方法
1.3.2 比较研究方法
1.3.3 归纳演绎方法
1.4 框架结构
1.5 创新及不足之处
1.5.1 创新之处
1.5.2 不足之处
第2章 政府绩效审计及其评价体系
2.1 政府绩效审计的界定
2.1.1 英国
2.1.2 加拿大
2.1.3 美国
2.1.4 最高审计机关国际组织(INTOSAI)
2.1.5 我国对政府绩效审计的界定
2.2 国外政府绩效审计的产生及发展
2.2.1 美国政府绩效审计
2.2.2 英国政府绩效审计
2.2.3 澳大利亚政府绩效审计
2.3 我国政府绩效审计的产生及发展
2.3.1 我国政府绩效审计发展的三个阶段
2.3.2 我国政府绩效审计的特点
2.3.3 目前政府绩效审计存在的问题
2.4 政府绩效审计评价体系现状
2.4.1 国外现状
2.4.2 我国现状
2.5 基于平衡计分卡建立构建绩效审计评价体系的必要性
第3章 平衡计分卡理论
3.1 平衡计分卡的产生及发展历史
3.2 平衡计分卡的原理
3.3 平衡计分卡的核心内容
3.3.1 四个维度
3.3.2 战略中心型
3.3.3 战略地图
3.4 平衡计分卡的特点
3.4.1 财务指标和非财务指标的平衡
3.4.2 长期目标和短期目标的平衡
3.4.3 过程管理与目标管理的平衡
3.4.4 前置指标与滞后指标的平衡
3.4.5 动因与结果之间的平衡
第4章 政府绩效审计平衡计分卡研究和设计
4.1 平衡计分卡应用于政府绩效审计的可行性
4.1.1 二者的内部都体现互有勾稽因果链的逻辑体系
4.1.2 二者都体现战略管理思想
4.1.3 二者都体现了平衡与全局的思想
4.1.4 二者的理念和适用范围是相通的
4.1.5 平衡计分卡作为一种理念有助于绩效审计的评价指标设计
4.2 当前政府绩效审计评价体系构建分析
4.2.1 政府绩效审计评价目标
4.2.2 政府绩效审计评价原则
4.2.3 政府绩效审计评价标准
4.3 基于平衡计分卡的政府绩效审计评价指标体系基本框架
4.3.1 财务维度
4.3.2 客户维度
4.3.3 内部经营过程维度
4.3.4 学习与成长维度
4.3.5 可持续发展维度
参考文献
后记