摘要
1绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2现实意义
1.3研究的主要内容和方法
1.3.1研究的主要内容
1.3.2研究的主要方法
1.4研究框架
1.5研究创新点
2文献综述
2.1相关概念界定
2.1.1并购
2.1.2高管变更
2.1.3并购类型
2.1.4市场分割
2.1.5并购绩效及其衡量方式
2.2高管变更的相关研究综述
2.3并购绩效的相关研究综述
2.3.1行业因素
2.3.2区域因素
2.3.3支付方式因素
2.3.4高管行为因素
2.3.5其他因素
2.4高管变更对企业绩效的影响研究综述
2.4.1高管变更对一般绩效的影响
2.4.2高管变更对并购绩效的影响
2.5文献述评
3理论基础与研究假设
3.1理论基础
3.1.1资源基础理论
3.1.2委托代理理论
3.1.3制度理论
3.1.4利益相关者理论
3.2研究假设
3.2.1高管变更与并购绩效
3.2.2商管变更、并购类型与并购绩效
3.2.3高管变更、市场分割与并购绩效
3.3理论模型
4研究设计
4.1数据来源与样本选取
4.2变量设计
4.2.1因变量
4.2.2自变量
4.2.3调节变量
4.2.4控制变量
5实证分析
5.1描述性统计
5.2相关性分析
5.3回归分析
5.3.1高管变更与并购绩效的回归分析
5.3.2并购类型对高管变更和并购绩效关系的调节作用
5.3.3市场分割对高管变更和并购绩效关系的调节作用
5.4稳健性检验
6研究结论建议及展望
6.1研究结论讨论
6.1.1高管变更与并购绩效
6.1.2并购类型、高管变更与并购绩效
6.1.3市场分割、高管变更与并购绩效
6.2管理启示与建议
6.3.1研究局限
6.3.2研究展望
参考文献
致谢
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