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城乡劳动力市场分割测度——基于浙江省数据的研究

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致谢

1、引言

1.1研究背景

1.2研究目的和意义

1.3本文的分析框架和研究思路

1.4创新之处

2、 劳动力市场分割判断和测度的相关研究综述

2.1国外劳动力市场分割理论及实证的相关研究

2.2国内劳动力市场分割理论及实证的相关研究

2.3对国内劳动力市场分割研究的评述

3、我国城乡劳动力市场分割的现状

3.1行业分割

3.2职业分割

3.3工资歧视

4、城乡劳动力市场分割程度指数构建

4.1行业分割和职业隔离指数研究方法

4.2工资歧视指数的研究方法

5.城乡劳动力市场分割指数实证分析

5.1 2000年的城乡劳动力市场分割指数研究

5.2 2006年的城乡劳动力市场分割指数研究

5.3 2007年的城乡劳动力市场分割指数研究

5.4结论

6、政策建议

7、参考文献

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摘要

中国城乡劳动力市场的分割已长达40年之久,直到20世纪80年代,农村劳动力向城镇迁移的限制才逐渐放开。20世纪末90年代初,来城镇就业的农村劳动力的数量越来越多。但是,农村劳动力在行业的进入、职业的获得、工资待遇方面却受到了与城镇劳动力不同的对待。有关城乡劳动力市场分割的研究成果颇为丰硕,但很少有文献是从城乡劳动力市场分割指标的角度来研究劳动力市场分割问题。由于缺乏城乡劳动力市场分割程度的测度指标,所以不能在横向及纵向上比较中国城乡劳动力市场分割程度的差异及演变。 本文主要从方法论上提出了测度城乡劳动力市场分割程度的研究方法,构建城乡劳动力市场分割程度指标,并基于浙江省各个角度的调查数据,利用本文给出的方法计算出了2000年、2006年、2007年的城乡劳动力市场的分割指数。 研究结果表明,行业分割程度在2000-2007年间有逐渐扩大的趋势。农村劳动力越来越难以进入垄断性行业,如金融业、电信业。教育对减弱行业分割的程度的作用有限。也就是说,农村劳动力即使获得了良好的教育程度,也较难进入垄断性行业。职业隔离的程度在2000-2007年间有逐渐缩小的趋势。农村移民在行业内获得一份白领职业的机会越来越多。教育对农村劳动力获得白领职业的影响较为显著。由于数据的限制,我们只能计算2006年的工资歧视指数,利用2006年城镇住户数据和2006年的农民工生活质量调查数据,得到了2006年的工资歧视指数。结果发现,教育程度高的农村劳动力工资待遇和相同教育背景的城镇居民工资待遇间差异较小。教育程度低的农村劳动力工资待遇和相同背景的城镇居民工资待遇间的差异较大。

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