声明
摘要
1 前言
2 文献综述
2.1 情境
2.1.1 情境的定义及成分
2.1.2 情境的主观主义观点和客观主义观点
2.2 情境知觉
2.2.1 情境知觉与情境
2.2.2 情境知觉与行为
2.3 心理表征
2.3.1 心理表征的概念
2.3.2 心理表征的理论发展
2.4 结果依赖和固定馅饼知觉
2.5 决策方式与支付矩阵
2.5.1 完全信息的有限重复博弈
2.5.2 支付矩阵
2.6 降低博弈中竞争行为的途径
2.7 冲突心理表征、冲突情境知觉和冲突情境与行为的关系
2.7.1 冲突心理表征对竞争行为的影响
2.7.2 冲突知觉对竞争行为的影响
2.7.3 冲突情境对竞争行为的影响
3 本研究设计
3.1 以往研究总结
3.2 本研究的构思
3.3 本研究的假设和设计
4 研究一:冲突、合作情境影响冲突心理表征对冲突情境知觉与竞争行为倾向关系的调节作用
4.1.2 被试
4.1.3 材料
4.1.4 设计
4.1.5 程序
4.1.6 工具
4.1.7 结果
4.1.8 讨论
4.2 实验2:合作情境下冲突心理表征对冲突情境知觉和竞争行为倾向之间关系的调节作用
4.2.1 假设
4.2.2 被试
4.2.3 材料
4.2.4 设计
4.2.5 程序
4.2.6 工具
4.2.7 结果
4.2.8 讨论
4.3 冲突、合作情境影响冲突心理表征对冲突情境知觉和竞争行为倾向之间关系的调节作用
4.3.1 假设
4.3.2 被试
4.3.3 设计
4.3.4 结果
4.3.5 讨论
4.4 研究一讨论
5 研究二:冲突情境(大、小参数)影响冲突心理表征对冲突情境知觉和竞争行为倾向之间关系的调节作用
5.1 实验3:低冲突情境(小参数)下冲突心理表征对冲突情境知觉与竞争行为倾向关系的调节
5.1.1 假设
5.1.2 被试
5.1.3 材料
5.1.4 设计
5.1.5 程序
5.1.6 结果
5.1.7 讨论
5.2 高低冲突情境(大、小参数)影响冲突心理表征对冲突情境知觉和竞争行为倾向之间关系的调节作用
5.2.1 假设
5.2.2 被试
5.2.3 设计
5.2.4 结果
5.2.5 讨论
5.3 研究二讨论
6 研究三:冲突情境(有、无合作标签)影响冲突心理表征对冲突情境知觉和竞争行为倾向之间关系的调节作用
6.1 实验4:低冲突情境下(有合作标签)冲突心理表征对冲突情境知觉与竞争行为倾向关系的调节
6.1.1 假设
6.1.2 被试
6.1.3 材料
6.1.4 设计
6.1.5 程序
6.1.6 结果
6.1.7 讨论
6.2 高、低冲突情境(有、无合作标签)影响冲突心理表征、冲突情境知觉和竞争行为倾向之间关系的调节作用
6.2.1 假设
6.2.2 被试
6.2.3 设计
6.2.4 结果
6.2.5 讨论
6.3 研究三讨论
7 研究四:冲突情境(未分解与分解的囚徒困境)影响冲突心理表征对冲突情境知觉与竞争行为倾向关系的调节作用
7.1 实验5:低冲突情境下(分解的囚徒困境)冲突心理表征对冲突情境知觉与竞争行为倾向间关系的调节
7.1.1 假设
7.1.2 被试
7.1.3 材料
7.1.4 设计
7.1.5 程序
7.1.6 结果
7.1.7 讨论
7.2 冲突情境(未分解与分解的囚徒困境)影响冲突心理表征对冲突情境知觉和竞争行为倾向之间关系的调节作用
7.2.1 假设
7.2.2 被试
7.2.3 设计
7.2.4 结果
7.2.5 讨论
7.3 研究四讨论
8 五个博弈情境下冲突心理表征、冲突情境知觉和竟争行为倾向的比较
9 总讨论
9.1 冲突情境知觉与竞争行为倾向
9.2 冲突心理表征与冲突情境知觉、竞争行为倾向
9.3 冲突情境与冲突情境知觉和竞争行为倾向
9.4 冲突情境知觉对降低冲突情境中竞争行为倾向的作用
10 总结
10.1 主要结论
10.2 研究意义
10.2.1 理论意义
10.2.2 实践意义
10.3 主要创新
10.3.1 理论创新
10.4 本研究局限及未来研究展望
参考文献
后记