《老子》权变管理思想研究

摘要

本论文研究《老子》其中与管理有关的运动、变化、转化、发展思想，同时参考西方现代管理学“权变管理”的概念，将《老子》中的运动、变化、转化、发展的管理思想表述为“《老子》权变管理思想”，发掘其管理哲学的意义和价值。
　　 本文分为三个部分：
　　 第一部分，分析《老子》与权变管理的有关概念。首先，通过对《老子》版本的梳理，确定本研究的《老子》版本；其次，通过研究权变管理在西方现代管理学的起源、发展，说明权变管理在西方管理史上的地位；再次，通过对《老子》文本的研究，说明其具有丰富的管理思想，并对“权变”一词进行说明；最后，根据以上分析，提出《老子》权变管理思想的概念。
　　 第二部分，研究《老子》权变管理思想的基本内容。通过对《老子》中的“道”、“反者道之动”、“道法自然”、“无为而治”、“贵柔守雌”、“上善若水”等思想的讨论，诠释这些思想蕴含的管理哲学内容，概括《老子》权变管理思想。
　　 第三部分，阐释《老子》权变管理思想的现代价值。突出《老子》权变管理思想的特点，阐发其哲学价值和管理学价值。