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目录
第一章 绪论
第一节 问题的提出
第二节 YSB软件外包企业员工流失的研究意义
第二章 员工流失分析的相关理论
第一节 员工流失的相关概念
第二节 员工流失的相关理论
第三章 YSB公司员工流失的现状和影响分析
第一节 YSB公司背景和简介
第二节 YSB公司员工流失现状
第三节 YSB公司员工流失的影响分析
第四节 YSB公司员工流失的主要原因分析
第四章 YSB公司对员工流失的控制与对策
第一节 招聘环节的控制工作
第二节 员工培训与职业规划设计
第三节 绩效与薪酬管理的调整
第四节 加强企业文化建设
第五章 总结
第一节 总结与创新点
第二节 研究前景与不足
参考文献
致谢