声明
第一章 绪 论
第一节 选题背景
第二节 研究意义
第三节 开展研究的设计方案及思路方法
第二章 激励理论综述
第一节 激励的概念
第二节 国外激励理论研究
第三节 国内研究现状
第四节 国内外研究的启示
第三章 云南道路客运企业激励实施现状
第一节 云南交通运输有限责任公司基本情况
第二节 云南交通运输有限责任公司的组织结构
第三节 云南交通运输有限责任公司的人力资源状况
第四节 云南交通运输有限公司的激励机制现状
第五节 云南交通运输有限公司现行激励机制的分析
第六节 企业一线员工需求特征及常见激励误区
第四章 云南交通运输有限公司一线员工激励机制的优化设计
第一节 云南交通运输有限公司激励机制优化设计的原则
第二节 云南交通运输有限公司激励机制的具体优化方案
第三节 完善员工激励机制的主要配套措施
第五章 研究结论与展望
参考文献
致谢