新疆农业社会化服务人员现状调查分析——以阜康市为例

摘要

进入21世纪以来，新疆综合经济实力有了快速发展，各方面能力迅速提高，作为西部地区的农业大省，农村经济也步入跨越式发展的进程，农业逐步摆脱传统农业的束缚，向现代农业发展模式转变，科学技术与农业发展结合的更加密切，技术已经成为农业经济以及农村地区发展的重要力量，农业专业技术人才，特别是农业技术推广人员作为农业技术与生产力转化的关键力量，作为农村经济发展，农业产业化进程的中坚力量，在促进农业技术进步、农业技术推广和解决重大农业技术问题等方面发挥了重要的作用，加强新疆农业技术推广人员队伍的建设，已势在必行，也具有重要的战略意义。
　　但在新疆农业技术推广人员队伍的建设过程中，出现了一些问题，如人员的数量结构和年龄结构不合理，本身学历低，没有提升自我的机会，国家对新疆基层农技站的的资金投入不足，工作条件艰苦，各方面待遇差，管理不规范，缺乏有效的机制等，本文针对新疆农业技术推广人员的现状及存在的问题，深入对这一群体的现有的工资与福利水平，工作环境，文化素质，工资强度，年龄结构，性别机构以及管理机制等方面进行分析，找到这一群体目前所面临的问题，最后提出相应的解决对策，期望能够使农业技术推广人员的作用得到有效发挥，推动农业技术推广工作的有效进行。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 问题的提出及研究意义

1．2 国内外相关文献综述

1．3 主要内容和研究方法

1．4 本文技术路线

1．5 拟解决的问题

1．6 创新及不足

第2章 相关概念界定与理论基础

2．1 相关概念界定

2．2 相关理论基础

第3章 新疆农业社会化服务人员现状分析

3．1 问卷的设计与样本选择

3．2 农业社会化服务人员现状

3．3 本章小结

第4章 农业社会化服务人员存在的问题及原因分析

4．1 农业局等相关部门领导重视程度不够

4．2 农业社会化服务人员机制不健全

4．3 稳定的政治局势有待加强

第5章 农业社会化服务人员激励政策建议

5．1 农业局等相关部门应提高重视程度

5．2 建立科学合理的管理机制

5．3 推动农技人员市场化供给

5．4 建设团结稳定的社会大环境

5．5 主要结论

参考文献

附录

致谢

作者简历