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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 文献综述
1.4 研究方案
1.5所做的尝试与不足
第二章 相关概念的界定
2.1 股权激励
2.2 代理成本
2.3 企业绩效
第三章 理论基础
3.1 委托代理理论
3.2 公司控制权理论
3.3 权变激励理论
3.4 引入股权激励的双重委托代理框架分析
第四章 案例分析—恒康医疗股权激励的实施
4.1 研究方法
4.2 案例介绍
4.3 企业实施股权激励后的反应
4.4 对恒康医疗股权激励的效果进行分析
4.5 本章小结
第五章 结论与建议
参考文献
致谢
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