声明
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容与技术路线
1.4 可能的创新点
第二章 概念界定及相关理论分析
2.1 知识创新
2.2 企业人才培养的相关理论
2.3 企业创新培养策略
第三章 荣科科技股份有限公司人才培养现状
3.1 荣科科技股份有限公司的简介
3.2 荣科科技股份有限公司目前创新人才培养的现状
3.3 荣科科技股份有限公司人才培养的具体措施
3.4 荣科科技股份有限公司人才培养的成效
第四章 荣科科技股份有限公司人才培养存在的问题与困境
4.1 荣科科技股份有限公司人才培养管理存在的问题
4.2 荣科科技股份有限公司人才培养管理的阻碍因素分析
第五章 基于知识创新的荣科创新人才培养策略的要求及机制
5.1 知识创新时代对荣科公司创新人才培养的新要求
5.2 荣科科技股份有限公司创新人才培养策略构建的思想及原则
5.3 荣科科技股份有限公司创新人才培养策略的构建及运行机制
第六章 荣科科技股份有限公司创新人才培养策略
6.1 从制度方面创新人才培养策略
6.2 从文化氛围上创新人才培养策略
6.3 从人才配置方面创新人才培养策略
6.4 从企业绩效管理与激励机制方面创新人才培养策略
第七章 结论与展望
7.1 主要结论
7.2 研究不足与展望
参考文献
致谢
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