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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 研究目的和意义
1.4 研究设计
1.5 研究方法
第二章 相关理论及文献综述
2.1 社会资本理论综述
2.2 建筑供应链关系网络综述
2.3 人际关系能力研究综述
2.4 现有研究对本研究的启示
第三章 工程项目经理人际关系能力结构模型构建
3.1 建筑供应链视角下工程项目经理人际关系网络特征分析
3.2 中国文化背景下人际交往特征及关系运作分析
3.3 工程项目经理人际关系能力维度识别及分析
第四章 工程项目经理人际关系能力结构模型实证检验
4.1 工程项目经理人际关系能力初始量表的生成
4.2 工程项目经理人际关系能力量表的预测试与检验
4.3 工程项目经理人际关系能力量表的正式测试与检验
4.4 研究结果分析与讨论
第五章 工程项目经理人际关系能力与工程项目绩效的关系验证
5.1 工程项目绩效量表的信效度分析
5.2 工程项目经理人际关系能力与工程项目绩效的结构方程分析
5.3 研究结果分析与讨论
第六章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 管理启示
6.3 研究局限与展望
参考文献
发表论文和科研情况说明
致谢
附录