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学位论文的主要创新点
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题
1.3 研究意义
1.4 研究方法和流程
第二章 知识共享和信任文献综述
2.1 知识共享的内涵及其研究
2.2 信任的相关研究
第三章 企业员工知识共享中的信任影响因素的分析与设计
3.1 企业员工知识共享中的信任影响因素分析
3.2 企业员工知识共享中的信任影响因素模型构建
3.3 知识共享中信任及其影响因素测量项目设计
3.4 问卷设计与分析方法
第四章 企业员工知识共享中的信任影响因素实证研究
4.1 问卷调查
4.2 问卷信度和效度检验
4.3 人口统计变量对于知识共享中的信任影响分析
4.4 各影响因素与员工知识共享中信任的相关分析
4.5 员工知识共享中信任影响因素的回归分析
4.6 实证结果总结
第五章 企业员工知识共享中的信任水平提升建议
5.1 员工个体因素方面提升信任水平的建议
5.2 员工双方关系方面提升信任水平的建议
5.3 企业组织环境方面提升信任水平的建议
第六章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究不足
6.3 研究展望
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
附录
致谢