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第一章 前言
1.1选题背景
1.2研究的目的和意义
1.3研究的基本方法和主要创新点
1.3.1论文研究的基本方法
1.3.2主要创新点
1.4结构及内容
第二章 研究现状及相关理论综述
2.1古典组织理论
2.2现代组织理论
2.3网络组织理论
2.4营销组织的发展与研究现状
2.5主要理论依据
2.5.1一般系统论
2.5.2复杂系统理论
2.5.3自组织理论
第三章 营销系统的界定
3.1营销系统的构成
3.1.1营销系统的概念
3.1.2营销系统的边界
3.1.3营销系统的环境
3.1.4营销系统内部部件及关系
3.2网络化的营销环境
3.2.1网络化的技术环境
3.2.2企业与市场相互作用形成网络型企业组织
3.3网络化营销系统的边界
3.3.1网络化营销系统的界定
3.3.2网络化营销系统有效边界的确定
3.3.3网络化营销系统边界的发展和进化
本章小结
第四章 网络化营销系统的构建
4.1营销系统网络化的必然性
4.1.1营销系统网络化是系统进化的必然结果
4.1.2信息技术的发展促进了网络组织的产生和发展
4.1.3网络化营销组织提高了沟通效率
4.1.4网络化营销系统提高了服务效率
4.2网络化营销系统的构成及基本特征
4.2.1网络化营销系统的构成
4.2.2网络化营销系统的基本特征
4.3团队的组建
4.3.1团队的概念、分类与特征
4.3.2团队的建设
4.4网络化营销系统成员的角色和网络技能
4.4.1网络化营销系统成员的角色
4.4.2网络化营销系统成员需要的网络技能及其增强机制
4.5建立学习型营销系统
4.5.1变单环学习为双环学习
4.5.2变隐性知识为显性知识
4.5.3组织学习的工具、方式和方法
4.5.4网络型营销系统促进组织的有效学习
本章小结
第五章 网络化营销系统的运行机制
5.1项目团队的管理
5.1.1项目成组管理
5.1.2项目组合管理
5.1.3项目团队的资源角色
5.1.4项目团队的激励
5.1.5项目团队的控制
5.2信息共享与沟通机制
5.2.1信息共享的激励机制
5.2.2团队的交互沟通
5.3网络化营销系统的管理
5.3.1关键项目管理
5.3.2网络能力的提高
5.3.3内部营销网络的优化
5.4为项目团队制定合理的营销目标
5.4.1制定顾客导向的营销目标体系及评价方法
5.4.2营销盈利性目标的制定
本章小结
第六章 网络化营销系统的整合
6.1信任与合作机制的建立
6.1.1信任与合作的机理
6.1.2信任与合作的生产
6.2建立内部营销的企业文化
6.2.1内部营销的概念
6.2.2内部营销在网络化营销系统中的适用性
6.2.3内部营销的策略组合
6.3提升营销人员的道德规范
6.3.1营销人员职业道德的评价
6.3.2营销人员职业道德失范的现象
6.3.3营销人员职业道德失范的原因
6.3.4营销人员职业道德失范预防机制的构建
本章小结
第七章 结论
7.1主要观点总结
7.2未来进一步研究的方向
参考文献
作者在攻读博士学位期间发表的论文和参加科研情况
一、发表的论文
二、参加科研情况
致谢