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第一章绪论
1.1选题背景
1.2选题内容及其意义
1.3研究方法
第二章尽职调查与并购整合概述
2.1并购的动因、类型与发展现状
2.2尽职调查的概念
2.3尽职调查的作用
2.4人力资源尽职调查的使命和演变
2.5人力资源尽职调查的内容模块
2.6人力资源尽职调查的程序
第三章人力资源尽职调查的模式和并购各阶段应用
3.1人力资源尽职调查的模式
3.2尽职调查在并购各阶段的应用
第四章派克特精并购案例中的问题分析与对策
4.1并购阶段的问题分析
4.2整合阶段的主要问题与对策分析
第五章总结与展望
5.1提高尽职调查的成功率
5.2人力资源整合实践中容易出现的问题
5.3提高整合的成功率
参考文献
致谢