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目录
第一章 绪论
1.1 选题背景
1.2 研究意义和目的
1.3 研究的思路和方法
1.4 文章的主要内容
第二章 人力资源管理理论基础
2.1 人力资源管理
2.2 人力资源管理的特点
2.3 人力资源管理的理论基础
2.4 人力资源管理的原则
第三章 深圳国有建筑施工企业人力资源管理现状及问题分析
3.1 深圳国有建筑施工企业发展的历程
3.2 深圳国有建筑施工企业人力资源管理现状
3.3 深圳国有建筑施工企业人力资源管理存在的主要问题分析
第四章 深圳国有建筑施工企业人力资源管理改进对策
4.1 深圳国有建筑施工企业发展所处环境
4.2 深圳国有建筑施工企业人力资源管理改进应遵循的原则
4.3 深圳国有建筑施工企业人力资源管理改进主要对策
结束语
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
致谢