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目录
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3文献综述
1.4论文内容、研究方法和结构框架
第二章 相关理论方法介绍与研究
2.1绩效管理相关理论
2.2绩效考核的基本方法及其比较
2.3平衡计分卡法(BSC)
第三章 M银行绩效管理现状
3.1 M银行简介
3.2绩效管理现状
3.3主要问题
3.4可行性和必要性
第四章 M银行平衡记分卡体系构建
4.1基本原则
4.2 M银行的发展战略
4.3战略地图
4.4基于平衡计分卡的绩效指标体系
第五章 M银行实施平衡计分卡的注意事项
5.1实施注意事项
5.2保障措施
第六章 研究结论
参考文献
致谢
天津大学;