海油发展全员安全培训管理系统的设计与实现

摘要

中海油集团的安全培训是人力资源管理部门的重要工作之一，随着培训业务量的增大，培训工作已经不再是简单的工作环节，而是和受培单位管理、受培人员档案管理、培训教师档案管理、培训计划制定、培训课程管理、班次安排、考核管理、证书管理以及综合信息统计等关联起来。海油发展全员安全培训管理系统建设的重要意义在于建立了标准化、系统化的培训管理流程，提高了企业安全培训质量，使培训工作更为严谨，对参与培训各方的权限进行了划分，采用目前流行的浏览器界面，为参与者提供便捷的入口完成相关的工作，减少统计人员和管理人员的工作量，使得培训动态信息一目了然。
　　本文是以海油集团安全培训管理系统的建设为背景，围绕培训体系，采用软件工程的思想对系统的建设过程进行了四个方面的阐述。第一方面是对安全培训管理系统进行了分析，包括系统背景分析、可行性分析、功能性需求分析和非功能性需求分析。第二方面是从系统设计的角度出发，介绍了系统的设计原则、架构设计和数据库设计等，明确了系统的运行平台、总体框架结构和功能设计思路。第三方面为系统的实现，介绍了安全培训管理系统的实现过程，并对具有代表性的模块实现过程进行了阐述。最后，对本系统开发工作进行了总结，对下一步工作进行了展望，阐明了系统的未来发展方向。基于J2EE平台实现了培训动态发布、班次管理、学员管理、课程体系管理、成绩管理、证书管理、培训师管理、受培单位管理、统计信息查询、系统管理等功能。

目录

声明

摘要

第一章 引言

1．1 课题研究背景

1．2 课题研究的目的和意义

1．3 研究内容

1．4 论文结构

1．5 本章小结

第二章 系统的相关技术

2．1 B／S和C／S体系结构

2．2 J2EE平台和SSH框架结构

2．3 ORACLE数据库

2．4 数据集成技术

2．5 门户技术

2．6 本章小结

第三章 系统需求分析

3．1 开发环境

3．2 角色分配

3．3 系统总体业务流程分析

3．4 功能性需求分析

3．4．1 班次管理需求分析

3．4．2 学员管理需求分析

3．4．3 课程管理需求分析

3．4．4 成绩管理需求

3．4．5 证书管理需求分析

3．4．6 培训师管理需求分析

3．5 非功能性需求分析

3．5．1 易用性

3．5．2 可靠性

3．5．3 性能和兼容性需求

3．5．4 安全性需求

3．6 系统可行性分析

3．6．1 经济可行性

3．6．2 技术可行性

3．7 本章小结

第四章 系统设计

4．1 设计原则

4．2 架构设计

4．2．1 总体架构设计

4．2．2 体系架构设计

4．2．3 部署架构设计

4．3 功能设计

4．3．1 班次管理模块

4．3．2 学员管理模块

4．3．3 课程管理模块

4．3．4 成绩管理模块

4．3．5 证书管理模块

4．3．6 培训师管理模块

4．4 数据库设计

4．4．1 系统核心实体关系图

4．4．2 实体关系图向关系模式的转化

4．5 本章小结

第五章 系统的实现

5．1 首页门户的搭建

5．2 业务管理概览

5．3 班次管理

5．3．1 班次基本信息管理

5．3．2 订单管理

5．3．3 学员编班

5．3．4 开班和结班确认

5．4 学员管理

5．5 课程管理

5．6 成绩管理

5．7 证书管理

5．7．1 证书的制作

5．7．2 证书的下发

5．8 培训师管理

第六章 结论与展望

6．1 结论

6．2 展望

参考文献

致谢

个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果