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第1章绪论
第2章商业银行绩效评价体系的历史沿革
第3章商业银行绩效管理理论
第4章某市分行绩效评价体系的现状分析
第5章该分行绩效管理的设计
第6章结论
致谢
参考文献
攻读硕士研究生期间公开发表的论文
朱成;
西南交通大学;
商业银行; 绩效评价; 绩效管理; 人力资源管理; 内部治理;
机译:将系统放入绩效管理系统:绩效管理研究的回顾与议程
机译:确定用于衡量建筑价值管理研究绩效的关键绩效指标
机译:公共图书馆阅读促进活动绩效管理研究
机译:现代商业银行的环境设计探索
机译:拼命寻求国家环境和运输绩效管理:测试一种管理质量度量,两种政府绩效模型以及三种使管理研究相关的方法。
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
机译:现代商业银行绩效评价基础研究
机译:组织,环境和绩效:医院合同管理研究
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:绩效评估装置,绩效评估信息管理装置,绩效评估方法,绩效评估信息管理方法,绩效评估系统
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