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声明
第1章绪论
1.1研究背景及问题提出
1.2国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.3研究目标、研究方法和主要内容
1.4相关概念界定
第2章国外公职人员养老保险制度分析
2.1国外公职人员养老保险制度概述
2.1.1养老保险制度的发展
2.1.2国外公职人员养老保险制度概述
2.2国外公职人员养老保险制度国别分析
2.3国外公职人员养老保险制度优势及不足
2.3.1国外公职人员养老保险制度优势
2.3.2国外公职人员养老保险制度的不足及改革
2.4国外公职人员养老保险制度对我国的启示
2.4.1.处理好保险与效率的关系实现二者统一
2.4.2立足国情建立适度的保障水平
2.4.3实行多层次养老保险制度
2.4.4加强养老保险立法建设和资金管理
第3章我国试点城市机关事业单位养老保险制度改革现状及原因分析
3.1我国试点城市机关事业单位养老保险制度改革概况
3.2试点城市改革已有的成果
3.2.1深圳市机关事业单位养老保险制度改革成果
3.2.2海南省机关事业单位养老保险制度改革成果
3.2.3上海市机关事业单位养老保险制度改革成果
3.3我国试点城市改革存在的问题
3.4我国试点城市改革不力的原因分析
3.4.1机关事业单位原待遇过高阻碍养老保险制度改革
3.4.2不规范的工资构成给养老费的核算增加了难度
3.4.3退休人员过分依赖原单位阻碍养老保险的改革步伐
3.4.4地方财政状况制约了养老保险制度的改革
第4章我国改革完善机关事业单位养老保险制度的对策建议
4.1我国改革机关事业单位养老保险制度必要性及可行性
4.1.1我国改革完善机关事业单位养老保险制度的必要性
4.1.2我国改革完善机关事业单位养老保险制度的可行性
4.2我国改革完善机关事业单位养老保险制度的关键问题
4.2.1理顺我国机关事业单位养老保险制度改革的相关关系
4.2.2建立健全我国机关事业单位养老保险的法律制度
4.2.3我国机关事业单位养老保险制度的资金筹措及管理运营
4.3我国改革完善机关事业单位养老保险制度的具体对策
4.3.1建立多层次的养老保险制度
4.3.2加强政府主导作用
4.3.3提高参险者的法定退休年龄
4.3.4适当延长个人账户养老金给付期限
4.3.5加强养老保险资金投资经营管理
结论
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果
西南交通大学;