文摘
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1.导论
1-1研究主题与研究思路
1-2研究方法
1-3研究的理论意义与实践意义
2.退休制度与养老保险保障制度整合理论的经济学理论基础:劳动、退休、养老保障与经济增长
2-1劳动力总量与经济增长：劳动、退休、养老保障与经济增长
2-1-1研究起点：有关基本界定
2-1-2劳动力供给的决定因素分析
2-1-3劳动力需求的决定因素分析
2-1-4劳动力供求、退休、养老保险保障与经济增长整合分析基本结论
2-2人力资本视角：劳动力素质、退休、养老保障与经济增长
2-2-1人力资本的定义及其特征
2-2-2人力资本与经济增长
2-2-3人力资本、退休、养老保障与经济增长的互动整合
3.退休制度与养老保险保障制度整合理论的社会学理论基础：神会资本、退休、养老保障与经济发展
3-1社会资本界定基研：社会资本理论渊源及其评价
3-2尝试性建构：本文视角的社会资本及其特征
3-3社会资本与经济发展
3-4社会资本、退休、养老保障与经济发展整合
3-4-1社会资本与社会保障
3-4-2社会资本与退休制度
3-4-3社会资本、退休政策、养老保障与经济发展整合内在关联
4.退休制度与养老保险保障制度整合理论(上)
4-1法定退休年龄与养老保险制度
4-1-1法定退休年龄与养老保障制度静态整合
4-1-2法定退休年龄与养老保险制度动态整合
4-2退休行为与养老保险保障制度
4-2-1基本养老保险保障与退休行为
4-2-2补充养老保险计划与退休行为
4-2-3伤残养老金、失业养老金保险制度与退休激励
4-2-4养老保险非正规制度安排对退休行为的影响
5.退休制度与养老保险保障制度整合理论(下)
5-1提前退休与养老保险制度
5-1-1提前退休的种种形式及其表现
5-1-3提前退休对养老保险制度影响的理论分析
5-1-4提前退休与劳动力供求的矛盾理论与理论矛盾的求解
5-1-5抑制提前退休的理论视角
5-2弹性退休与养老保险保障
5-2-1实施弹性退休政策的理论依据
5-2-2弹性退休政策与养老保险保障整合的理论分析
5-2-3弹性退休政策实施与养老保险激励制度整合的分析视角
6.退休制度与养老保险制度整合理论的政策意义：中国退休养老保障制度改革的制度反思及其对策
6-1中国退休制度演变路径回顾
6-2中国退休制度改革与养老保险保障制度改革的深层次反思
6-3中国退休养老保险保障制度改革的政策建议
主要参考书目
后记
