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西南财经大学工商管理硕士(MBA)学位论文原创性及知识产权声明
前言
第一章四川H水电开发公司介绍
第二章四川H水电开发公司现行薪酬制度介绍
第三章薪酬管理与员工激励理论
第四章四川H水电开发公司薪酬制度改革方案设计
第五章四川H水电开发公司薪酬制度改革方案的评估与展望
结束语
参考文献
致谢
黄守全;
西南财经大学;
人力资源管理; 薪酬制度; 绩效管理; 激励机制;
机译:应用型本科院校《公共关系学》课程考核方式改革研究——基于四川某外语类独立学院的实践与探索
机译:水力优势区水电剥削合理性的系统评价 - 以四川省四川省为例
机译:西部地区大型水电项目建设工作:参观四川大学水电学院
机译:中国导游薪酬制度改革研究
机译:各种薪酬制度下的绩效评估。
机译:寒冷开发公司种植营的避孕方法混合预测因素
机译:3E背景下的ID课程改革研究 - 以四川师范大学为例
机译:小型水电示范工程。宾夕法尼亚水电开发公司Flat Rock Dam:项目总结报告
机译:生产三环锡水平的胡椒粉或混凝土(包括四川胡椒粉和卤代醛提取物)的速率为1:0005至1:00.1;加工方法包括将四川胡椒提取物与氨基醛溶液混合。从1:0005到1:00.1
机译:牙科改革研究中纠正非法咬合的装置和方法
机译:市场薪酬制度
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