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第一章绪论
第二章宝光药业绩效管理体系现状分析
第三章宝光药业绩效管理体系设计
第四章宝光药业新绩效管理体系的应用评价
结论
参考文献
致谢
陈龙灿;
西南财经大学;
绩效管理; 平衡计分卡; 关键绩效; 薪酬管理; 人力资源管理; 制药企业;
机译:贵州景中塑料工业股份有限公司/郑州钦康橡胶塑料有限公司/瑞成县鸿桥药业中型制品有限公司/佛山市大良鑫富隆贸易有限公司
机译:无锡药业股份有限公司宣布与默克公司扩大协议
机译:中国石油四川石油化工股份有限公司成立石化综合企业
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机译:双登集团股份有限公司绩效管理体系优化研究
机译:人力资本:监督保障措施和解决员工认知问题是国防部实施民用绩效管理体系的关键
机译:生产三环锡水平的胡椒粉或混凝土(包括四川胡椒粉和卤代醛提取物)的速率为1:0005至1:00.1;加工方法包括将四川胡椒提取物与氨基醛溶液混合。从1:0005到1:00.1
机译:用于估计/预测例如制药业中药物的溶解度特性具有分布/混合机制,其形成和尺寸设计使其浸入释放体积中
机译:增强珠宝光泽的装置
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