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声明
1.绪论
1.1问题的提出
1.2研究的方法
1.3论文的结构
1.4论文的创新与不足
2.人力资本与经济增长理论概述
2.1人力资本相关概念
2.1.1人力资本
2.1.2人力资源
2.1.3人力资本投资
2.1.4人力资本存量
2.1.5劳动力
2.1.6人力资本、人力资源和劳动力关系辨析
2.2人力资本与经济增长理论的发展历程
2.2.1古典经济增长理论与人力资本理论的思想渊源
2.2.2新古典经济增长理论与人力资本理论的产生
2.2.3新增长理论与人力资本理论的发展
3.河南省农村人力资本
3.1河南省基本情况介绍
3.1.1地理位置
3.1.2行政区划
3.1.3经济发展
3.2河南省农村人力资本概况
3.2.1农村人力资本数量方面情况分析
3.2.2农村人力资本质量方面情况分析
3.2.3农村劳动力收入能力分析
4.农村人力资本与农村经济增长实证分析
4.1农村人力资本对农村经济增长的影响
4.1.1农村人力资本影响农村产业结构的优化
4.1.2农村人力资本存量制约劳动力转移的方向
4.2河南农村人力资本与农村经济增长模型
4.2.1模型假设和数据来源
4.2.2模型计算与分析
4.2.3模型结果产生的原因
5.结论和对策
5.1结论
5.1.1农村人力资本量高质低、投资相对不足
5.1.2农村教育和培训与农村经济发展不相适应
5.1.3农村人才外流现象严重
5.1.4河南农村人力资本投资收益率低
5.2对策
5.2.1改革农村基础教育体制,引入职教内容
5.2.2重视农民职业技术培训,提倡继续教育
5.2.3加快农村基础设施建设,改善生活环境
5.2.4强化农村精神文明建设,提高生活质量
5.2.5改善农村医疗保健状况,加强健康投资
5.2.6积极调整农村产业结构,促进农民增收
5.2.7探索人才流动配置机制,盘活人力资本
参考文献
附录
后记
致谢
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