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声明
1导论
1.1选题意义
1.2文献综述
1.2.1关于对思想政治教育的文献综述
1.2.2关于对企业文化的综述
1.2.3关于思想政治教育与企业文化建设相融合的文献综述
1.3理论工具与研究方法
1.3.1历史方法
1.3.2归纳方法
1.3.3比较方法
1.4基本思路和研究结构
1.4.1基本思路
1.4.2研究结构
2企业文化与思想政治教育
2.1思想政治教育
2.1.1思想政治教育的含义
2.1.2思想政治教育的特征
2.1.3思想政治教育的功能
2.2企业文化
2.2.1企业文化的含义
2.2.2企业文化的特征
2.2.3企业文化的功能
2.3思想政治教育在企业文化建设中的作用
2.3.1思想政治教育为企业文化建设提供价值导向
2.3.2思想政治教育可以帮助人们树立科学发展观
2.3.3思想政治教育可以化解矛盾,理顺并建立好良好的人际关系
2.3.4思想政治教育可以创造优良的企业人文环境
3当代企业文化建设中的思想政治教育
3.1当代我国企业文化建设以及带米的启示
3.1.1海尔企业文化建没
3.1.2万科企业文化建设
3.1.3海尔、万科企业文化建设带来的启示
3.2加强企业文化建设,必须发挥思想政治教育的重要作用
3.2.1企业文化建设中思想政治教育的重要性
3.2.2构筑企业文化成为企业思想政治教育的主要任务
4当代企业文化建设中的思想政治教育面临的挑战和任务
4.1当前企业文化建设中的思想政治教育现状以及主要问题
4.1.1在思想认识上,存在“三无”心态
4.1.2在外部环境上,存在“三性”现象
4.1.3在运行体制上,存在“三不”因素
4.2企业文化建设中思想政治教育所承担的任务
4.2.1新形势下企业思想政治教育的基本任务就是按照“三个代表”的要求去做好工作
4.2.2当前企业思想政治教育的主要任务是学习、宣传、确立科学发展观
4.2.3当前企业思想政治教育的具体任务是坚持“三个融合”
5加强企业思想政治教育的对策
5.1思想政治教育要着眼于人的全面发展
5.1.1必须树立“以人为本”的科学理念
5.1.2从提升人的素质角度看思想政治教育
5.2企业思想政治教育要注重全面创新
5.2.1紧紧围绕企业中心工作,不断丰富和深化教育内容
5.2.2适应企业发展的环境变化,适时调整思想政治教育重点
5.2.3适应企业发展的现实需要,积极探索新途径
5.3企业思想政治教育要优化教育环境
5.3.1积极构造具有中国特色的企业文化
5.3.2对新形势下企业思想政治教育的思考
参考文献
后记
致谢
在读期间科研成果目录
西南财经大学;