摘要
Abstract
1.绪论
1.1 研究背景、意义及目的
1.1.1 研究背景
1.1.2 大学生基层就业的意义
1.1.3 研究目的
1.2 研究思路、研究框架以及研究方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究框架
1.2.3 研究方法
2.相关理论及文献综述
2.1 就业失业理论
2.1.1 定义
2.1.2 失业的类型
2.1.3 西方关于失业主要成因简述
2.1.4 失业的后果
2.1.5 失业治理对策
2.2 劳动力供给相关理论
2.2.1 劳动力供给的概念
2.2.2 影响劳动力供给的因素
2.3 劳动力流动相关理论
2.3.1 劳动力流动的概念
2.3.2 劳动力流动的类型
2.3.3 影响劳动力流动的因素
2.4 国内外相关文献综述
2.4.1 国外关于青年就业的实践及文献
2.4.2 国内关于大学生就业难的相关研究
3.我国大学生就业现状及其就业政策实施情况概述
3.1 大学生就业难问题凸显
3.1.1 扩招与大学生就业难问题的出现
3.1.2 大学生就业难的表现及原因
3.1.3 大学生就业难的后果
3.2 解决大学毕业生就业难的对策以及实施效果评述
3.2.1 相关政策与举措
3.2.2 基层就业内涵、意义及相关激励措施简评
4.影响大学生基层就业相关因素实证调研与分析
4.1 研究目的和任务
4.2 指标及问卷设计
4.2.1 调研对象的基本信息
4.2.2 影响大学生选择基层就业的相关因素确定
4.3 数据统计与分析
4.3.1 调研对象的基本信息统计
4.3.2 影响大学生选择基层就业因素的实证分析
4.4 结果讨论与原因分析
4.4.1 引导和鼓励大学生基层就业的政策作用不明显
4.4.2 引导和宣传工作不到位
4.4.3 基层就业环境差、岗位开发明显不足
4.4.4 大学生自身观念有待转变、能力亟需提高
5.完善大学生基层就业的对策建议
5.1 完善引导和鼓励大学生基层就业的优惠政策
5.1.1 标准化各项优惠政策
5.1.2 营造大学生到基层自主创业的良性政策环境
5.1.3 建立大学毕业生自由流动的市场机制
5.1.4 建立大学生基层稳定就业的长效机制
5.1.5 强化大学毕业生基层就业的补偿机制
5.2 加强各方宣传教育工作
5.2.1 加强对基层就业的思想教育与政策宣传
5.2.2 充分开发和利用好基层就业的有利因素
5.2.3 充分发挥学校作为大学生培养基地的独特引导作用
5.2.4 加强高校专业和学科改革,培养适应基层需要的人才
5.3 改善基层就业环境,充分开发基层就业岗位
5.3.1 改善基层就业的硬件环境
5.3.2 加强基层文化娱乐设施建设,营造积极的文化氛围
5.3.3 结合大学生基层就业进行就业岗位的开发
5.4 大学生应加强就业观念的转变,并提升基层就业能力
5.4.1 认清现实,转变就业观念
5.4.2 加强基层就业所需知识的学习与技能的训练
结束语
参考文献
附录
后记
致谢
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