声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 实践意义
1.4 研究方法
1.5 研究整体设计
1.5.1 研究思路
1.5.2 结构安排
1.6 可能的创新点
2 文献综述与理论基础
2.1 绿色变革型领导
2.1.1 绿色变革型领导的概念界定
2.1.2 绿色变革型领导的测量
2.1.3 绿色变革型领导的相关研究
2.2 绿色倡导意向
2.2.1 绿色倡导意向的概念界定
2.2.2 绿色倡导意向的测量
2.2.3 绿色倡导意向的相关研究
2.3 环保组织公民行为
2.3.1 环保组织公民行为的概念界定及辨析
2.3.2 环保组织公民行为的分类
2.3.3 环保组织公民行为的测量
2.3.4 环保组织公民行为的相关研究
2.4 反思道德关注
2.4.1 反思道德关注的概念界定
2.4.2 反思道德关注的测量
2.4.3 反思道德关注的相关研究
2.5 理论基础
2.5.1 计划行为理论
2.5.2 社会交换理论
3 研究假设与理论模型
3.1 研究假设
3.1.1 绿色变革型领导和环保组织公民行为的关系假设
3.1.2 绿色变革型领导和绿色倡导意向的关系假设
3.1.3 绿色倡导意向和环保组织公民行为的关系假设
3.1.4 绿色变革型领导、绿色倡导意向与环保组织公民行为的关系假设
3.1.5 反思道德关注、绿色变革型领导和绿色倡导意向的关系假设
3.2 理论模型与假设汇总
4 研究设计
4.1 变量的操作性定义
4.2 各变量的测量工具
4.2.1 绿色变革型领导
4.2.2 环保组织公民行为
4.2.3 绿色倡导意向
4.2.4 反思道德关注
4.2.5 控制变量
4.3 问卷设计
4.4 研究对象
5 数据分析
5.1 描述性统计和相关性分析
5.1.1 描述性统计分析
5.1.2 相关性分析
5.2 信度和效度检验
5.2.1 信度检验
5.2.2 效度检验
5.3 回归分析
5.3.1 绿色变革型领导对环保组织公民行为的回归分析
5.3.2 绿色变革型领导对绿色倡导意向的回归分析
5.3.3 绿色倡导意向对环保组织公民行为的回归分析
5.3.4 绿色倡导意向的中介作用检验
5.3.5 反思道德关注的调节作用检验
5.4 研究假设检验结果汇总
6 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.1.1 绿色变革型领导与员工的环保组织公民行为显著正相关
6.1.2 绿色倡导意向在绿色变革型领导和环保组织公民行为的关系间起中介桥梁作用
6.1.3 反思道德关注在绿色变革型领导和绿色倡导意向之间起调节作用
6.2 理论贡献与实践启示
6.2.1 理论贡献
6.2.2 实践启示
6.3 研究局限与展望
6.3.1 进一步探索影响领导方式和环保组织公民行为的其他因素
6.3.2 进行纵向、多层次探索研究
6.3.3 开发符合中国情境的测量量表
参考文献
附录
后记
致谢