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刘叶;
西南财经大学;
数据分析; 职位; 需求结构; 薪资;
机译:《人力资源合规图书馆》,第26,520页,职位如何进入薪资结构?
机译:辅助数据分析检查了研究生护士向新职位过渡的需求
机译:职位需求x职位控制互动影响:特定于职业的职位需求会增加其发生率吗?
机译:薪资增长的分级模型解决教师薪资的薪资压缩和倒置问题
机译:使用基地薪资数据的需求控制模型
机译:公共卫生机构的职位和薪资水平
机译:高校图书馆的定位系统(职位系统)ALA的介绍以及大学图书馆的职位分类系统和薪资系统(1971年版)
机译:薪资拍卖和匹配作为招募难以填补挪威武装部队职位的激励措施
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析装置,质量预测装置,质量控制装置,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制系统和计算机程序
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析设备,质量预测设备,质量控制设备,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制和质量控制方法
机译:提供基于Web的薪资和薪资相关软件即服务的方法
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