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陈昕;
西南财经大学;
工作场所; 情绪衰竭; 员工沉默; 行为关系; 心理; 特权;
机译:通过自责导致工作场所不活跃与情绪衰竭和支持行为的间接关系:观察到的不活跃和特质情绪控制的调节作用
机译:工作场所欺凌和工作场所偏离情绪衰竭的中介作用和核心自我评估的调节作用
机译:“独处比受伤更痛苦”:工作场所孤独在工作场所排斥与工作表现之间的关系中的调节作用
机译:基于优势的心理气候,员工参与和员工创新绩效的关系分析:途径的调节作用
机译:和谐促进和解体的调节作用空洞化对工作场所排斥和结果之间关系的影响
机译:工作场所在社会心理风险管理方面的努力与员工对社会心理工作环境的评价之间的关联–对1013个工作场所中的7565名员工进行的多层次研究
机译:情绪衰竭:与工作中的组织支持和应对策略的感知的关系情绪衰竭:与工作场所中感知的组织支持和应对策略的关系
机译:雇主儿童和青少年心理健康指南:工作场所,健康计划和员工援助计划的建议
机译:信息中心呼叫中心,用于通信网络,根据操作员特定的访问数据的输入,将操作员工作场所与疏散的操作员工作场所连接起来,并将呼叫转发给疏散的工作场所
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:员工生理和心理状况遥测的硬件和软件包(患者),以及通过工作人员与员工(患者)之间的远程交互来确定妨碍工作职责表现的临床体征的方法
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