声明
摘要
插图和附表清单
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究目标
1.4 核心概念界定
1.4.1 民办中学
1.4.2 民办中学教师
1.4.3 民办教师专业发展
1.5 研究方法
1.5.1 文献分析法
1.5.2 观察法
1.5.3 问卷法
1.5.4 档案收集法
1.5.5 访谈法
2 文献综述
2.1 国外研究
2.2 国内研究
2.2.1 关于我国民办教师专业发展问题的研究
2.2.2 关于我国民办教师专业发展影响因素的研究
2.2.3 关于促进我国民办教师专业发展对策的研究
3 成都市民办中学教师专业发展现状
3.1 师资队伍结构
3.2 专业情感
3.3 专业知能
3.4 专业发展目标
3.5 专业发展手段
3.6 调查研究结果
3.6.1 师资队伍年轻化
3.6.2 专业情感令人担忧
3.6.3 专业发展目标和规划模糊不清
3.6.4 教师教育科研能力薄弱
4 成都市民办中学教师专业发展的影响因素分析
4.1 成都市民办中学师资吸引力下降
4.1.1 薪酬优势逐渐消失
4.1.2 福利差距不断增大
4.2 民办教师生存环境严峻
4.3 公平的管理制度和晋升制度缺失
4.4 科研氛围和科研条件不足
5 促进民办中学教师专业发展的对策
5.1 政府层面
5.1.1 完善教育政策
5.1.2 逐步完善退休金制度
5.2 学校层面
5.2.1 年轻教师的发展规划
5.2.2 培养科研型教师队伍
5.3 教师自身层面
5.3.1 坚定教育信念,不断完善自我
5.3.2 调节心态,接受挑战
6 结语
参考文献
附录
致谢
在校期间的科研成果