声明
摘要
目次
1 引言
1.1 问题提出及研究意义
1.1.1 问题的提出
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 教师压力定义的研究
1.2.2 家长定义的研究
1.2.3 教师压力源的研究
1.2.4 家长作为压力源的研究
1.2.5 教师压力带来的影响研究
1.2.6 教师压力应对策略研究
1.2.7 对已有研究的评论
1.3 研究对象和工具的确立
1.3.1 研究对象的确立
1.3.2 研究工具的确立
1.4 研究目的、思路及方法
1.4.1 研究目的
1.4.2 研究的基本思路
1.4.3 研究方法的选取
1.5 本文的创新
2 对教师压力的理解
2.1 教师压力的定义
2.2 教师压力的影响
2.2.1 教师压力的积极影响
2.2.2 教师压力的不良影响
2.3 教师压力的普遍性和特殊性
2.4 教师压力与心理健康
3 教师压力的现状分析
3.1 教师基本情况
3.2 对教师压力调查的结果分析
3.2.1 新教师感受到的家长压力高于老教师
3.2.2 班主任感受到的压力高于非班主任
3.2.3 主科教师感受到的压力高于副科教师压力
3.3 家长基本信息情况
3.4 带给教师压力的家长类型分析
3.4.1 放任型家长带给教师巨大的学生管理压力
3.4.2 溺爱护短型家长让教师不敢放手管理学生
3.4.3 望子成龙型家长带给教师更大的教学压力
3.4.4 与蛮横无理型家长沟通有障碍,阻碍教学
3.4.5 与自以为是型家长沟通困难
3.4.6 积极配合型家长带给教师的教学压力大
4 教师压力产生的原因分析
4.1 教师个人因素
4.1.1 教师自身性格因素
4.1.2 教师自我期望过高
4.1.3 教师的教育教学水平跟不上时代发展
4.2 家长方面的因素
4.2.1 家长对孩子的溺爱
4.2.2 家长对教师的高期望
4.2.3 家长受教育程度不高,缺乏对孩子的管理方式
4.2.4 家长对教师的不满和抱怨
4.2.5 家长对教师的不信任
4.3 学校方面的因素
4.3.1 学校不合理的管理和评价机制
4.3.2 缺少人文关怀
5 建议
5.1 给社会的建议
5.1.1 制度和政策的保障
5.1.2 社会舆论的支持
5.2 给学校的建议
5.2.1 重点关注新教师、班主任、主科教师的压力
5.2.2 为教师加强家校联系创设条件和保障
5.3 给家长的建议
5.3.1.对放任型家长的建议
5.3.2 对溺爱型家长的建议
5.3.3 对自以为是型家长的建议
5.3.4 对望子成龙型家长的建议
5.3.5 对蛮横无理型家长的建议
5.4 给教师的建议
5.4.1 正确认识压力
5.4.2 新教师要积极提升自我
5.4.3 教师要与家长建立良好的关系
结语
参考文献
附录
致谢
四川师范大学;