声明
摘要
1.绪论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 研究现状
1.3 研究目标
1.4 研究方法
1.5 可能实现的创新之处
2.包容性增长与国有企业社会责任及相关理论
2.1 包容性增长的内涵
2.2 国有企业社会责任及相关理论
2.2.1 国有企业的性质
2.2.2 国有企业的地位与作用
2.2.3 国有企业社会责任的内涵
2.2.4 国有企业履行社会责任的必要性
2.2.5 国有企业承担社会责任的理论支撑
2.3 包容性增长对我国国有企业的要求
2.3.1 包容性增长要求国有企业转变经济增长方式
2.3.2 包容性增长要求国有企业与人民共享企业发展成果
2.3.3 包容性增长要求国有企业维护利益相关者的合法权益
2.3.4 包容性增长要求国有企业培育健康和谐的企业文化
3.国有企业履行社会责任的现状分析
3.1 国有企业履行社会责任取得的成绩
3.1.1 不断进行改革,提高经济效益
3.1.2 重视资源节约和生态环境保护
3.1.3 积极参与社会公益事业,促和谐社会建设
3.1.4 发布社会责任报告,作企业表率者
3.2 国有企业履行社会责任存在的问题
3.2.1 职工部分权益得不到保障
3.2.2 资源浪费、环境污染问题时有发生
3.2.3 消费者的合法权益受到侵害
3.2.4 管理不到位,造成国有资产流失
3.3 国有企业履行社会责任存在问题的原因
3.3.1 国有企业对企业社会责任认识不到位
3.3.2 国有企业治理结构不完善
3.3.3 现有企业文化中关于社会责任功能的缺失
3.3.4 政府引导不足
3.3.5 相关法律不健全
3.3.6 社会监督乏力
4.推动国有企业履行社会责任的对策
4.1 优化国有企业履行社会责任的内部环境
4.1.1 强化国有企业社会责任意识
4.1.2 完善国有企业法人治理结构
4.1.3 完善国有企业文化建设
4.1.4 创建社会责任管理体系
4.1.5 发挥党组织的作用
4.2 完善国有企业承担社会责任的外部环境
4.2.1 政府积极引导
4.2.2 完善法律法规
4.2.3 加强社会监督
4.2.4 推进社会责任相关服务机构发展
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文
四川农业大学;