铜梁供电公司人力资源管理系统的设计与实现

摘要

人力资源管理系统是企业管理平台的重要组成部分。建立高效的人力资源管理系统，可以改进工作方式，缩短管理周期，减少人力资源工作流程的重复操作，提高人力资源管理工作效率，及时为企业提供决策信息，帮助企业规范管理，优化工作流程，提升企业内部管理水平。本文以铜梁供电公司人力资源管理系统作为开发对象，着力提升其人力资源管理水平。
　　本文运用现代人力资源管理理论，结合企业实际，在分析国内外人力资源管理系统现状的基础上，构建了一个基于ASP技术及SQL Server数据库的B/S网络结构、MVC框架模式的人力资源管理系统。该系统实现的主要功能模块包括：人员信息管理、工资、绩效薪酬管理、人事调动、技术职称、员工培训、考勤管理和员工招聘管理等。
　　对系统的测试结果表明：该系统具有运行流畅稳定、人机交互界面好、功能区域划分明确、操作简便等优点，能够按照设计逻辑完成相应的工作流业务，并在实际应用中得到了企业的好评。

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第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的及意义

1.3 国内外研究现状

1.4 本文研究内容及结构框架

第二章 相关技术基础及分析

2.1 ASP技术

2.2 数据库技术

2.3 系统体系结构

2.4 统一建模语言UML

2.5 本章小结

第三章 系统需求分析

3.1 可行性分析

3.2 系统功能需求

3.3 非功能性需求

3.4 本章小结

第四章 系统设计

4.1 系统设计目标及原则

4.2 系统功能模块设计

4.3 系统详细设计

4.4 数据库分析设计

4.5 本章小结

第五章 系统实现

5.1 系统开发环境配置

5.2 系统主要模块实现

5.3 数据库安全的实现

5.4 系统的安全性

5.5 本章小结

第六章 系统测试

6.1 测试原则

6.2 测试方法

6.3 测试用例

6.4 测试结论

6.5 本章小结

第七章 总结及展望

致谢

参考文献