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目录
第一章 绪论
§1.1 研究背景及意义
§1.2 国内外相关领域研究综述
§1.3 研究内容及方法
§1.4 研究创新点
§1.5 本章小结
第二章 相关理论知识
§2.1 工业工程相关理论
§2 .2 精益生产理论
§2.3 变革理论
§2.4 激励理论
§2.5 本章小结
第三章 精益变革员工激励机制分析
§3.1 精益变革员工激励机制内容要素分析
§3.2 精益变革员工激励机制要素分析
§3.3 精益变革员工激励机制运行分析
§3.4 精益变革员工培育机制
§3.5 精益变革员工薪酬机制
§3 .6 精益变革员工绩效考核机制
§3.7 本章小结
第四章 精益变革员工激励机制实施策略与效果评价
§4.1 精益变革员工激励机制实施模式
§4.2 精益变革员工激励机制实施策略
§4 .3 精益变革员工激励机制效果评价模型构建
§4.4 本章小结
第五章 案例研究
§5.1 L公司经营管理现状
§5.2 L公司精益变革员工激励机制构建
§5 .3 L公司精益变革激励效果评价
§5.4 改善策略
§5.5 本章小结
第六章 研究结论与展望
§6.1 研究结论
§6.2 研究存在的不足
§6.3 研究展望
参考文献
致谢
攻读硕士生期间公开发表的论文
附录